全新思维：助你决胜于更进一步的6大思维能力

这个开端是共计情的开端，是素材作曲的开端。 《全新认知》，作者安德鲁•平克是出名预见地理学家、趋势研究者，他敏锐地发觉，人类社才会不太可能步入“当人开端”，在这个开端，知识暂时是合力量。他关键性地引述：预见同属那些占有不同寻常认知的人，唯有占有当人开端的6大全新认知灵活性：结构设计格外让人、人文娱乐格外让人、内涵格外让人、主人翁合力、幻想曲合力、共计情合力，即“三格外让人三合力”，才能于111决胜于预见。

一、为什么要占有全新认知

当前开端在保持稳定，我们刚刚从反馈开端西起内涵开端。反馈开端农业和社才会的坚实是标量认知、逻辑灵活性、以及类似计算机般的灵活性。而在内涵开端，农业和社才会坚实是创造型认知、共计情合力、认清全局的灵活性。要自已占有预见，我们必须随着开端的变动而好好出调整。反馈开端我们格外多依靠左脑，内涵开端我们则需挖掘出当人。

左当人的四个显著差异：

二、三格外让人

1、结构设计格外让人

结构设计格外让人非常拒绝我们每个人都是结构建筑师。结构设计实际上是一种灵活性。在预见，无论我们好好什么样的指导工作，我们都需要有这种灵活性。这种灵活性拒绝我们有很高的品味标准规范，急剧执着引人注目和灿烂。人们不为东西付钱，他们为结构设计付钱。消费者能够增强的价值空间内是结构设计格外让人。结构设计投资每增加1%，公司的销售额和盈利就才会增加4%。

美学是通过直觉提炼出和优化反馈的灵活性，这是机器很难替代的。在预见，格外有竞争能合力的新产品赞同不才会格外高昂、格外好用，但赞同才会格外不起眼。只有阐释美，我们才能抛弃价格战，逃去向格外高的应用。

2、人文娱乐格外让人

把人文娱乐像等位基因一样融入你血液底下，溶入一个公司的人文底下。工业开端人文娱乐和指导工作是分开的，要严肃指导工作。直到现在你如果不懂幽默，那你的家庭关系不太可能就不是特别好，如果你的服务底下没有人文娱乐格外让人，那你的使用者不太可能就不才会买账。引人注目，不太可能是一个非常重要的核心竞争能合力了。

3、内涵格外让人

内涵格外让人对应的是马斯洛市场需求定理的最高层：一个人。在预见，内涵格外让人才会更为格外为重要，所有有才能的人都才会执着一个人，要执着自我价值的均衡。所以，我们要研习把自己好好的什么事嫁接到一个很伟大的能够上去。内涵是给自己帮忙的，需要你自己区分开。

三、三合力

1、主人翁底下

主人翁是把反馈放于一个主人翁情节当底下，让反馈带有一种情格外让人冲击合力。主人翁要申请加入很多的意识精神状态，才能格外更是人，这一点在商业活动上也是越来越受重视。

2、幻想曲合力

即持续性认知，能把看似很难匹配的多个因素组合紧紧的灵活性。注意大势，而不纠缠先前，也就是我们常说的包涵应用打劫。根本的创新都是包涵应用显现出的，各种各样的包涵界打劫刚刚愈演愈烈，包涵界整合，包涵界认知。

3、共计情合力

共计情合力就是和别人产生产生共计鸣的灵活性。以前提倡理智直觉，但是直到现在只才会量化的话，机器比我们强太多了，而我们人的情格外让人是机器活着也没有办法替代的。

左脑认知，自已对策。当人认知，体才会对方的意识，然后引导。

音乐家就是用创作者来帮助我们来表达意识，引起产生共计鸣，好的歌曲，强以引导我们的意识，好的电影演员，就是共计情灵活性超强的人，迅速体才会剧本底下女角的意识，然后把自己代入看看，这就是演技。电影演员演的就是意识，唱作人和电影演员最受大家追捧，就是因为和他们产生了情格外让人上的产生共计鸣。

去体才会别人的意识，站在对方的某种程度自已疑虑，去格外让人知别人，和对方达到一个意识和思自已频率。这是预见专才所首选的一个灵活性，它不太可能比理智直觉还要重要。