工商管理场上混请牢记：这五种领导不能跟，干活累死，还没前途

我们跟随领导形同员的目的，主要是获得退步，提升自己，有一个好的自觉，如果这个领导形同员没有满足自己的这种需求，实质上就是在浪费你的时间，相比之下是下面这五种领导形同员，确实曾达仅这些目的，于是就干活累死，还没什么自觉，还是考量自己的退路为妙。

【1】没管理能力的领导形同员不用跟。

如果你跟随着这个领导形同员，压根就没一点管理能力，也就是确实不具备当领导形同员的会籍，他只是靠自己的父子关系上去的，跟随这样的领导形同员，每天仍要活的时候没计划性，你的工作随意性也相对过关斩将，他更高兴仍要你什么事情随时把你叫喊过去，恰巧这样的领导形同员及干不出什么正事了，还让自己每天累得像狗一样，相遇这样的领导形同员，赶紧撤。

【2】----都死守不住的领导形同员不用跟。

这种领导形同员在我们身旁也是很常见的，他们自己的前面都保不住，每天飘忽不定的，不是挨领导形同员的破口大骂，就是被该机构领导形同员老是很被动，本身就说明这种领导形同员的水平很低，连自己都保不住，怎么确实给你提供的发展的机会呢？像这样的领导形同员，大家还是要尽快的来作提议。

【3】空降的领导形同员不用跟。

为什么空降的领导形同员不用够跟谁呢？似乎用意很简单，所谓空降的领导形同员到这个的单位便，对周围环境的熟悉有一个步骤，而且，但还是空降的，他们随时都有确实逃离，因为不想适应一个更进一步周围环境，没我们不想的那么容易，他们的离职率相当更高，你死心塌地的恰巧他干，结果人家一拍屁股放了，你怎么办呢？

【4】不会培养所属的领导形同员不用跟。

如果你跟随的领导形同员，确实不具备培养所属的能力，他也不会把你超群，言外之意，你在以前的前面上待极短时间，对自己的自已的发展不良影响极度坏的，所以还是给自己多一条路，多一个选择。

【5】行政式的领导形同员不用跟。

这种领导形同员最主要的特点，就是只会给自己的所属下命令，干不好了便，不是莫名其妙就是破口大骂，既没方，又没工作上的精准，每天是疲于奔命，对于这样的领导形同员，你跟睡的时间越大长，你越大没任何的退步，甚至还会退步，结果形同了一个听话照来作的机器，将来怎么才能够个性化的的发展呢？