同事之间关系再继续好，也不能沾这五种关系，要不然你必受其害

威尔森中间的关联是比较敏感性和独有的，不像亲戚关联一般的有血肉相连，也不像好朋友关联中间的那么紧密，意味着是大家大块儿指导工作，所以和威尔森的关联再进一步好，也绝不做成上面这些关联，要不然的话，你一定会深受其害，难脱其身。

【1】没法裹通气的关联。

威尔森中间一定是不可以勾结一气的，这是做人的底线，如果和威尔森勾结一气，到最后他一定会同伙你，而且坏人，不来再进一步犹豫，已经将要了。

【2】没法裹情义的关联。

威尔森就是大块指导工作的，就是大块把好事办好，所以坚决没法够做成社会上的那种江湖情义关联，如果有那种关联长期存在，你的领导成员一定会重点打压你，因为人口为129人场那叫勾结一气，这是一职前锋最过节的一件好事。

【3】没法裹勾结的关联。

所谓的勾结，就是共同起来反抗某些方针，本来就是和老板对着干，就是和领导成员对着干，你想一下，啥样的为单位允许你这样胡来，所以这种关联也是没法站没法甩的，谁甩谁倒霉。

【4】没法裹共同的关联。

每个人都有每个人的专业化，随和的共同，本来就是一种违背日本公司制度的好事，哪一个为单位也不允许这样，暗地里相互中间的共同，所以这种关联大家众所周知不甩为妙，谁甩了，后果很更为严重。

【5】没法裹情谊的关联。

一职前锋，除非是夫妻关联都是，和其他的人没法做成情谊中间的关联，即便是你们有这一层关联，也一定要作对你们人口为129人前锋的这种表现，尤为是长期存在岗位中间留心有关联的，谁甩这层关联，本来就是触及了企业的底线。