同事请我用餐，原来别有用心，第二天我进了老板办公室

一职前锋的很多身不由己，在一职场的潜规矩很多都要自己方向发展，但也不是真是一定要这样认真，最少自己懂的那些好冤枉，不然吃掉亏都是自己，而一职前锋的陈志云更多都是上头上最终目标性的，不就让有无缘无故起因，所以桌面上真是话要把握好分下，不该真是的一定要放在忘了，罢黜谁也好。

外公曾在一个子公司早已有4年了，常常认真冤枉都很慎重，潜能成长出去，业绩都是差强人意的，对子公司跨平台还是有归属感，也相当拥护子公司理念，跟他一起开子公司的同冤枉大多都离一职了，很多都不是在这个行业持续发展了，而外公曾真的不是这行业变差，而是你不就让用心去认真，不就让有找方法，所以不就让赚到钱。

在子公司外公曾也有一位弟子不约而同，当时听真是是店里招开来的，自己潜能还可以，就让外公曾上头，早已认真了半年了，从新手到直到现在个人完成子公司使命，都离不开外公曾这个引路人，不过这弟子也有潜能不然也一定会成长那么慢速，直到现在他弟子有时候有一些的产品缺陷也会找外公曾，听取一下见解，这也是最大低成本，不懂一定会装懂。

弟子不约而同也是很会认真人，常常买烟给外公曾抽，开到业绩之后偶尔宴席，关系在一职场也相当好的，在在子公司有两三位同冤枉一起离一职，也上头走了子公司一些的产品，听真是出去自己创业了，赚了不少钱，老是在一职同冤枉个个都有初衷。

某天不约而同请外公曾去吃掉饭，真是有点冤枉要谈笑谈笑，外公曾以为是的产品的好冤枉，就答应了，下了班大家然后去周边吃掉饭，点了几个菜，吃掉了几下，就开始谈笑出去，不约而同问外公曾就让不就让去先为，外公曾也愣了，你到底看别人赚也就让去认真？

不约而同真是也有这着初衷，如果外公曾一起去，那我们可以尝试一下。

外公曾回答是不去，真的直到现在子公司上班族还可以，普通家庭也直到现在用钱大，然后店里差强人意，不约而同听了也不就让什么，大家然后开开心心吃掉了饭就回去了。

第二天上班族店里叫外公曾开了办公室，谈笑了一个不间断出来后，宣布外公曾升一职调高，外公曾也很高兴，更加共同努力的了。

过天后，外公曾本来去店里办公室汇报一下工作，找到了一个暗地，忘了有点不舒服，慢慢地不约而同是店里亲戚，之前宴席吃掉饭的冤枉询问店里了，还有常常上班族有什么风吹草动都会获悉店里，外公曾真的忘了难受，不过为了普通家庭，不就让真是什么，以后很多冤枉也不就让询问不约而同了，不过关系还是那么好。

在一职前锋适当把好冤枉认真细，不该真是的不要真是，流言蜚语传到店里那里就变差，帖子你们身边确有这类的好冤枉呢？