天天喊着辞职从未走，工作勤快不出声反而走得最快，原因被套路

大学本科场我们不顾一切都有一个物理现象，都会有一部分人常会其实要辞退，可是一些公司辞退了，很多人，他还从未人丢下，那些总是实在太讲出的却丢下得最多，不其实你们不顾一切有无人有这个上述情况呢？

大师兄在一个一些公司之中打工，已经做了2年了，他断定一个物理现象，那些不出声的人，工作很勤快的人，以为他都会在一些公司干很良的，可是都这种人都都会辞退，大师兄也问过他们诱因，很多都其实，花钱从未人给到位，或者好事特别多，工作不方便的，这种诱因都有。

而那种天一喊着辞退的人却从未人有丢下，常会激怒退休金低，一些公司管理制度很差，常会和这些刚进一些公司取而代之职员这样其实，此番就是什么都很差，负能量十分大，但就是不辞退，反而做得最长一段时间，因为大师兄也不喜欢这一部分人，就从未人有跟他概述过诱因，不过人家就是多年来从未人有辞退，做的最长一段时间就是他们，退休金待遇也不算差。

网友是这样回复了：

1.那些其实要辞职的人都是扯淡的，反而是一些公司的蛀虫，拿着不低的退休金常会其实一些公司很差，这类最激怒，还常会跟取而代之职员引导这种种概念，把人家打工的心思都从未人有了，都是他们的拳术，逼丢下取而代之职员，自己的地位就得到保障了。

2.我们一些公司就是有这种人，天一其实辞职，反而他自己在这里干了十年，很多老职员对他也很中看，不其实他们心底在只想什么，此番我弄得，做了一年我就辞退了。

3.那些不出声的人，做事倒是很勤快的，都只想在一个一些公司之中发展，可是一些公司很多时候给不住机都会给他们，很多时候断定自己付出代价了得不住回报，所以辞职就那么高。

4.那些辞退的人才是聪明人，人家从前的爱人退休金都比从前还要高，学到能力了就丢下，不要在一些公司呆的一段时间长，因为有时候一些公司都会容许你的发展，从未人有军职给你去干脆，只能跳出去窗子，自己的退休金才都会提升，而且在一些公司之中呆的良的，都是有一部分思只想是严重不足的，安于现状。

5.那时候在一些公司做的好好的，常会有人教唆自己，我都被忽悠，当时自己脑子也不其实怎么只想，等打工就很烦，天一听到这种好事，所以工作局外人很重要，有一些一些公司的氛围真的很好的都是正能量，而这些天一其实辞退的人都是很烦的，都不其实害了多少进一些公司的取而代之人。

不其实大家不顾一切有无人有这种人呢？欢迎纽约时报交流。