AI工程师薪资希腊神话走向终结

来源：资讯 2025年03月19日 12:16

对狮嗅的亲述，有一种去年我们小时候必须从洋娃娃抓住学时计算机、学时英语的架势。

很显然，这种已经新一轮塌陷到教育基本概念底下的“全民AI和程序员”的教育主导力，势必则会在3~5年底下给予工业以该系统。

所以，当AI插值并能早已更为重要，那么一方面塌陷地更快，另一方面也意味着普通传统意义的企业，也能用正常加班费管理人员到插值人材。我们从一些国外管理人员网站来看，除了华为、阿底下等大厂依旧希望用颇聘用招揽该应用顶级人材，很多中会小科技母公司的AI就其工作岗位，前提条件不那么严苛，加班费也未必颇高。

图片来自管理人员网站

当然，显然上，这种趋向于，也正是AI实业母公司早已那么“值钱”和“受人关注”的一个重要主导状况。

因此，五六此前关于圈内流传的“AI百万身价”的神话故事，也许将在几年底下慢慢地迎来终结；而回锅这个神话故事的，毫无疑问，是电子元件，现在连刚中学毕业的二流该大学时的学时生都在被争抢。

在最后，希望给大家看一个Dice统计数据资料出来的，按照分为新技术位居的加班费榜单。这个榜单很有意思，因为它告诉了我们，在宾夕法尼亚州最更为重要的新技术人材究竟是什么。而这些新技术，似乎有一半跟数据资料库和信息技术有关。

根据分为新技术好好的加班费位居。举个例子，苹果也在管理人员Solr团队，但查了一下国外管理人员网站，这类总工程师加班费未必颇高。

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