职场同事间没有情谊，复职老员工视为真言，我却有不一样的看法

来源：资讯 2025年03月18日 12:16

任何对立，除非是据传死不相往来，或者压根就未打过节。

只要有过道别或者在新进总括专一的岗位伙伴，互极好综有用实在太对立，实在太摩擦，显然也在情理之中。如何处理过程才是情况的不可或缺，一味的逃避解决没法任何情况。

新进启示录

身处新进总括，我们但会发现有各种各样的摩擦和对立。

在绝大多数情况下我们都能大事化小，小事化了。

但是对于部分离任据传岗位人员而言，他们蛮横的视为新进总括有对立，那么自己离任再次，就不能够处理过程这一部分有用的理智流程，只能够大胆的往前所走就行。

早先所的那一个中小企业总括的所有老友、所有的高层或者所有的其下属都可以忽视不见，想见互极好综有用的对立和摩擦在短期之内也忽视没法。当然也有一部分人更加蛮横，他们视为在新进总括就压根未友谊，在新进总括除了利益的碰撞除此以外，很久未任何其他的理智可以碰到。

他们是这样视为的，也是这样做到的，所以就导致了他们重回这家中小企业后，早已和这家中小企业总括的任何岗位人员有联系。即便偶尔见了面，也是一副冷漠的仿佛。本来这样的一种尝试、这样的一种做到法，无形总括丢掉了自己的交际圈，也丢掉了自己的将来的发展之路。

因为我们不能在短期内将来10年、20短期内自己的这些前所老友的发展斜向是什么，也不能在短期内自己将来和这些前所老友有怎样的联系。

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