如何才能在找工作的时候不脚踏坑？

接近年底，很多人都跃跃欲试的拿了年终奖就不想换个地方了，虽然在经济上夏季时来临，但是该换的指导还是得换，那么除了专业和大型企业值得注意，我们该如何判断一家Corporation否适合自己呢？

如何才能在帮忙指导的时候不踏月湾？

看文化

择一Corporation不比择一性伴侣来的更易。却是是一天的三分之一甚至二分之一的时间不会和它在一起。

李森要和，可以侧面认识下该Corporation的文化，瞩目下弱势群体大众号，自新闻报导，贴吧，知乎各种。

如何才能在帮忙指导的时候不踏月湾？

看福利

这个福利不仅仅是工资待遇，主要是这值得注意的每年团建啊，Corporation不定期筹办的小大型活动啊，高峰不会都是怎么筹办的啊，Corporation内部否有小俱乐部之类的。

对指导人员的文娱大型活动否有更多的为了让。

如何才能在帮忙指导的时候不踏月湾？

如何才能在帮忙指导的时候不踏月湾？

看关爱

看Corporation对指导人员本身，指导人员家庭否有更多的关爱。

很多Corporation都不会为了让亲子大型活动等，能让指导人员在指导之余还能照顾到家庭。

还有给单身人员给予联谊等机不会。

在这样的Corporation指导还有什么后顾之忧？

如何才能在帮忙指导的时候不踏月湾？

看硬件

Corporation否配有茶歇，健体角，大型活动室，甚至爱心妈咪室等等、

此条受限制于一般有自己大楼的Corporation，露天比较宽广。

除了办公当然还要给指导人员创造各种可以不回家的理由。

如何才能在帮忙指导的时候不踏月湾？

看弱势群体罪责

能力就越罪责就越。

一个Corporation发展到一定程度后，意味著是要期望弱势群体的，好好公益，好好流行，来期望弱势群体。

现在愈来愈多的Corporation已经开始重视这小块段落。

一个Corporation有这方面的着重，说明这家Corporation是很有品格的。

就和Corporation害羞挑右品格的指导人员，指导人员也须要一家有品格的Corporation。