深交所致函阳光城 建议说明员工持股计划是否存在利益输送

观点网讯：10月26日，上交所香港交易所管理一部对阳光城集团控股公司有限的公司邮寄注意函。

据知，10月20日，阳光城的公司披露的《2022年员工持股计划（草案）》显示，此次员工持股计划的控股公司来源为的公司买入专用证券金融交易买入的香港交易所投资者，所持买入投资者的单价为0元/股，员工持股计划分三期解锁，各期对应的的公司层面考核指标分别为2023年借助于扭亏为盈、2024年净利润为正且较2023年上涨20%、2025年净利润为正且较2024年上涨20%。

举动，上交所问阳光城紧密结合前期终止员工持股计划的具体缘故及主要选择、所三处行业发展现状、的公司经营及业绩缘故、两个员工持股计划的主要相异缘故及选择等，暗示的公司在终止前次员工持股计划后现阶段又筹划实施新员工持股计划的主要缘故及必要性，另暗示本次员工持股计划考核指标与前次员工持股计划发挥作用较大相异的主要缘故及选择。

上交所还允许阳光城大幅度暗示本次员工持股计划所持单价的单价作法、依据及其必要性，以0元/股所持买入投资者是否是有利于建立和完善员工与的公司的既得利益资源共享机制等。

另外，上交所亦允许阳光城紧密结合本次员工持股计划参与对象的任职缘故、岗位职责、具体贡献等必要暗示参与对象选取的作法及其必要性；允许阳光城暗示本次员工持股计划是否是发挥作用变相既得利益输送的情形，是否是有利于维护香港交易所既得利益。