你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

来源：新能源 2024年01月09日 12:43

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

支持！本身学习不好，考大学沒希望，就得上技校，感谢政府才对。

: 萧萧爱美食

郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

很愿意，

: 沛县小青年

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

: zhongliu995

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

没有什么划算不划算，你的将来是有你的专业技术决定的。

: 网络糟践青春

能考上武汉大学的算学霸吗？

算:

: fanxin725

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历确实是影响找工作的。首先，从我自身经历来说，本科是三本，毕业找工作基本没有办法进入知名企业工作。用了两年时间，考上了一所211大学的研究生，毕业就进了一家央企。其次，从我自身的职业来说，现在做HR也有将近6年的时间了，招聘基层岗位筛选简历的时候一定是看两个东西，第一就是学历，也是硬件条件，肯定是由高到低、由名校到普通高校排序；第二就是工作经历，有世界500强企业经历、行业领军企业经历的一定要重点关注。第三，从老板的角度来看，任何老板都是有虚荣心的，他也会在意自己公司的平均学历情况，有多少是名校毕业，有多少是海龟等等。第四，从社会普遍的现象来看，华为、阿里、腾讯等互联网企业，本科学历的比例在逐年降低；国电、两桶油、中烟等央企每年招聘的公示里几乎见不到本科了。这个现象是因为什么呢？因为硕士越来越普遍了，本科学历的竞争力日渐降低，而目前的就业压力又倒逼大学生们通过读研甚至读博来提升自己的硬件条件。第五，有人会说，上述四点基本适用于中低层级的岗位，马云，刘强东等等哪个不是本科毕业。我想说的是：第一。他们是创业者，并且在他们创业的年代，本科学历是高级学历；第二，现在80后的金领打工者们几乎都是高学历人群；第三，学历是敲门砖，你先要敲门成功进了门，再去想成为金字塔顶端的人群。以上，是我的一些拙见，欢迎批评指正。最后，放一个我家旌旆组合的照片，萌一个。

: 幸运大R

公务员如何提升学历？

1.要有远大的学习目标。志不立，天下无可成之事。作为公务员，本科学历一般是最低门槛，但一定要把攻读硕士学位、博士学位作为下步的奋斗目标。一方面，是激励自己上进，另一方面，是通过倒逼自己深入学习，不断提升综合竞争力。以我本人为例，我参加工作是大学本科学历，但工作中攻读了硕士学位，现正在在职攻某高校读博士。活到老，学到老。因为不断学习，也让自己工作有了更大的和动力。2.要有强大的学习毅力。千里之行，始于足下。我们有了攻读更高学位的目标后，下一步就是脚踏实地的学习，来不得半点偷懒和投机取巧。水滴石穿，不是水的力量，而是坚持的力量。在学习中，需要坚定信念，咬紧牙关，坚持到底，相信一定会走到终点。3.要有高度的自律意识。在工作之余坚持学习，需要牺牲更多的休息时间，需要拒绝很多不必要的饭局或娱乐。这一点，要有充分的思想准备和强大的自律意识。不吃苦中苦，难做人上人。总书记讲:行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。同样我们如果要想实现心中的梦想，也必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

: 高亦纯

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

我也是醉了，大学的考试居然带小抄！嗯，没有说是什么科目的考试，如果是国家统考，你这个事儿可能比较复杂，如果是一般的考试，看看学校的校规！校规无外乎人情啊，不管什么样的规定，都是由人来执行的！你要了解其中缘由，找能解决问题的人来帮忙就好了！遇到这事，崩溃了！说明自己心理素质有些不过关！把这个事情处理好，也是一份成长！但希望成长不是以这种代价来完成的！

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