奥特曼重返OpenAI担任CEO！回顾100小时“宫斗”说书

特辞去

在看完最新的即刻后，赫尔特月底辞去OpenAI拥护职务。他在内部投递一份两国政府月底即刻后，在X上同步也披露发表了该文本。

电影版得知密友，他恰巧在再考虑与赫尔特三人创办人餐馆在此之后公司，并打算挖走数十名OpenAI职工。

OpenAI低级研究工作员辞去

赫尔特之后，3名OpenAI低级研究工作技术开发人员辞去，其之中包含研究工作主管雅库布·帕乔基（Jakub Pachocki）和“做好匆忙”他的团队（匆忙应对计算机科学的“灾难性后果”）指导工作亚历山大·马德上面（Aleksander Madry）。

11同年18日

电影版坐镇家之中

电影版被解雇后即刻飞返旧金山。他的家变成了一个作战室，上面面塞满了OpenAI职工，其之中包含此以前的临时顾问执行长穆的卡努和多家公司他的团队的其他核心人物，谋划着他重返的公司。

管理层和管理层一直斡旋

OpenAI的一份内部两国政府曝光，援引电影版被解雇却是是因为“渎职或与我们的公司财务、业务范围、必要或必要/个人资料实践毫无关系的任何两件事”，而是因为“史努芬·电影版与管理层两者之间的解决问题之中断”。

在两国政府之中，OpenAI顾问高管布的卡德·米切尔卡普（Brad Lightcap）说明，昨日的公告“让（管理他的团队）不已惊讶”，管理层“与管理层完成了多次解决问题，意图更佳地了解他们不得不看似的或许和方式上”。根据两国政府，截至18日上午，争论仍在完成之中。

OpenAI的融资随之而来后果

此以前OpenAI计划转让职工股，这将使这家初创的公司估值达到有约860亿美元，但该计划有可能但会身陷危险性。该的公司的3名即刻香港市民声援引，OpenAI不再原定由Thrive Capital筹资的这笔结算但会再次发生，或者即使再次发生，由于最数的立即转型，这笔结算的估值也但会增高。

电影版市场推广新的全心

电影版向对冲市场推广，他计划创办人餐馆新的大型企业，赫尔特原定也将转为。

对冲元月电影版重生

包含开发者在内的对冲对立即的转型不已恐惧，他们向OpenAI管理层施压，促请其恢复电影版的职。与此同时，OpenAI的一些主要融资批评者据援引恰巧在再考虑对管理层提起提出诉讼。包含Khosla Ventures和LinkedIn共同创始者、以前OpenAI管理层核心人物上面德·霍夫特（Reid Hoffman）在内，没人事先收到解雇电影版不得不的请示。

管理层均达成协议改变方向

一位与电影版关系密切的即刻香港市民说明，管理层均达成协议辞去，并允许电影版和赫尔特重生，但此后一直犹豫不决。

11同年19日

电影版以访客身份回OpenAI集团总部斡旋

穆的卡努给职工发了一张便条，援引电影版将返回会议厅。电影版驶出时，用访客证进入了OpenAI旧金山集团总部与管理层面见，赫尔特也受邀转为。

电影版晒访客证。 管理层斡旋相遇障碍

电影版、赫尔特、穆的卡努、米切尔卡普、战略主管哈克·全权（ason Kwon）以及拥护他的团队的其他核心人物萝卜了一天时间与管理层完成斡旋，主张电影版离任，并为新的管理层核心人物提出了要求。但不出所料，董事们都在抵制。管理层仍未辞去，援引或许在于恐怕不知道谁可以取代他们，并且恰巧在审查参选者。Salesforce共同顾问执行长马修·泰勒（Bret Taylor）有可能是一位内定。另一个有可能的内定是开发者的一名多家公司。

斡旋一直长时间到深夜，多轮外卖被带往会议厅，多家传播舆论的路透社像教皇秘密但会议一样情报搜集着现场。上面面，职工们汇聚在三人，有些人不禁了。

临时顾问执行长换人

最终，苏茨克维对职工说明，电影版有可能但会再历任OpenAI顾问执行长。OpenAI委派视频流舆论网站Twitch共同创始者莫罗历任临时顾问执行长，卸任穆的卡努。同时，仍然一直追寻在此之后永久顾问执行长。

据一位追问香港市民声援引，会议室软件Slack向职工投递了一条即刻，月底与莫罗闭幕全体但会议，但几名职工用之中指眼神回应。到场的人勉强十几人。将近200名回头解决方案的人涌出了大楼。

在大厅上面，赫尔特的以前妻安娜·赫尔特（Anna Brockman）不禁着深受感动苏茨克维再的再考虑。2019年，苏茨克维在OpenAI会议厅请来了赫尔特的结婚民事葬礼。

电影版转为开发者

安德森的卡之傍晚在X上发帖，月底电影版、赫尔特及其熟人将转为开发者拥护的一个在此之后计算机科学研究工作他的团队。电影版转发这条贴吧给出断定心态。安德森的卡也向其他OpenAI职工敞开了大门，说明如果他们必即可转为，将获得所即可的资源。

OpenAI管理层敦促不得不

管理层向的公司职工披露发表一份内部两国政府，坚持其去职电影版的不得不。“举例，史努芬的行为以及他在与管理层的互动之中缺乏光亮度，扩大了管理层按照授全权方式为理论上监督的公司的意志力。”“任何顾问执行长都必须对管理层坦诚、光亮，这一点至关重要。”

为了驳斥留言板舆论上广为流传的理论，两国政府补充道，“这一不得不与产品必要、开发速度或OpenAI的公司财务毫无关系。”

职工冲击辞去

OpenAI将近770名职工之中的数500名（包含苏茨克维）缔结联名信，援引除非管理层辞去并再的委派电影版，否则他们有可能但会辞去。隔日告一段落时，缔结联名信的职工倍数攀升至747名。

电影版在X上转发了大量OpenAI职工“没职工的OpenAI啥也不是”的贴吧。随后，电影版又连发两条贴吧镇抚OpenAI职工，说明为的公司管理他的团队不已骄傲，以及“我很兴奋，我们都将以某种方式为在三人工作”。

苏茨克维说明遗憾

苏茨克维在X上披露发表了一篇贴吧，援引他对去职电影版的不得不无论如何，“我根本没想过要伤害OpenAI。我热衷于我们一同打造的一切，我将尽一切坚持不懈让的公司再的团结起来。”电影版转发了这条贴吧，并发了3颗红心的眼神。

11同年20日

电影版和赫尔特再考虑重生

电影版转投开发者的结算尚未敲定，电影版和赫尔特仍对重返OpenAI持开放心态，先决条件是最初解雇电影版的其他管理层核心人物辞去。电影版在X上发帖援引，“我们都但会以某种方式为一同坚持不懈”，这意味着战斗仍在一直。

次日，安德森的卡在短剧上被质问电影版否但会被选为开发者职工以及700名OpenAI职工否但会转为开发者时，非常少说明“这由 OpenAI 管理层、管理层和职工必即可”。他说明OpenAI只能一个在此之后治理结构。

开发者在旧金山的LinkedIn会议厅开辟了一层紧致，配备笔记本电脑和GPU芯片一个大，为计算机科学发放计算意志力，以便在让电影版在重返OpenAI失败的情况下收纳其他的团队。但一位了解安德森的卡想法的香港市民说明，开发者的首要目标是让电影版再的历任OpenAI顾问执行长。

OpenAI管理层再考虑与Anthropic并入

追问香港市民援引，OpenAI管理层与大型口语仿真开发商Anthropic的共同创始者为副顾问执行长达上面奥·哈吉代伊（Dario Amodei）商谈，争论两家的公司并入的有可能性。但哈吉代伊迅速就回绝了提案。

11同年21日

电影版与临时顾问执行长斡旋

追问香港市民援引，电影版、莫罗和至少一名管理层核心人物亚当·吉安路克（Adam D’Angelo）两者之间恰巧在完成争论。但协商还包括OpenAI的一些对冲。

一位香港市民说明，的公司恰巧坚持不懈在圣诞节（11同年23日）以前解决围绕的公司拥护层的混乱局面，想职工在节假日期间有可能但会对工作境况不已不确定。

电影版与管理层核心人物纷争曝光

追问香港市民声援引，电影版与管理层核心人物海伦·托纳（Helen Toner）此以前再次发生冲突。她在10同年发表了一篇学术论文，宣传OpenAI竞争对手Anthropic的必要实践，电影版与她对质，援引她损害了的公司。

电影版归来

OpenAI在留言板舆论上月底，早已均达成协议，电影版重返的公司历任CEO，“并成立由马修·泰勒（总裁兼）、的卡上面·戴维和亚当·吉安路克合组的新的管理层。我们恰巧在合作探究具体。说明感谢你回应的耐心回头。”

资料来源：The Information、The Verge、时代周刊、彭博社、X、CNBC等

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