你那么努力那么辛苦，为什么老板还不升职薪金？

人际亲密关系上传来多于的埋怨就是：

每天尽力工作, 可是除了水煮资历,扯形同个老油条，涨薪资这种好事怎么不曾有人轮到自己。

钱不好赚钱，生活艰难，学区房的房价涨上了天，还给那点薪资被房价一比其实回到解放前。

所谓，不识庐山真为面目，只缘身在此山中。先看无论如何下面三点：

1.你的尽力是低效的，是自嗨的。

雷军曾说过，不要以战术上的勤奋掩盖军事战略上的懒惰，恰当点出了却是靠所谓的尽力其实不过是另一种意涵上的懒惰。

小李最初带入集团是22岁，职位是人资部助理，十年来小李在这个职位也是兢兢业业，不曾出过差错。但是小李也没有人有任何突飞猛进，没有人有参加过任何资质的考试，也没有人有拿出金钱和心思去此后进修。

十年过去了，小李也形同了“老李”，结婚生子，但是工作还是助理。

这样的尽力，其实算不得尽力，这就是蒙寄居眼睛的驴子，日复一日，年复一年的在原地踏步。

你真的什么太太则会为这样的管理层升军职劳方呢？

盲目和每一次，是人际亲密关系劳方的大忌，商量你衡量一下自己的工作，如果也是如此的话，那就要好好考虑未来的工业发展了。

2. 取向不恰当。

近日在大学的时候害羞写写文章，偶尔也能美联社，十年前考入之后通过亲密关系带入乡间的一个大集团，因为他学历还算不错，也有些文笔，在一些公司里面从事大公司文化的工作。一开始近日还很满意，因为“钱多事少离家近”。

但是慢慢地地，近日的心理天平就开始失衡了。大公司文化的工作在生产型的大大公司不能卓有成效，当生产任务繁重的时候，上上下下谁有用心配合去参与这些商业活动。

更骇人的是，这个工作其实不是其实展出生产成本的片段，就算月份一些公司业绩上了一个台阶，那也是生产政府机构，技术政府机构或者有其实权益的政府机构多发钱。近日这种虚军职，给与上头的公认，再怎么尽力也是没有人用的。

扯人际亲密关系，你一样必需先给自己想到取向。人际亲密关系目标取向，要从自身实际境况出发，包括自己的能力水平，热情和想像力，并且愿意为此蒙受的尽力，包括能够为你买单的一些公司到底是什么样的态势。这些都必需考虑，如果只是从来不找一个工作，从来不扯一个职位，那就真为怪不得今后太太不给你劳方。

3.终于一点，那就是你确实还没有人有穿越那个商业价值。

太太最害羞能给他挣钱的管理层，为一些公司体现更多商业价值，就是给太太挣钱。只有你有本事给太太挣钱，太太就则会给你劳方、升军职。要想想到到这一点，真为的有些难度。很多人际亲密关系人士，都是靠补救一些公司工业发展中巧遇的问题而授予升军职、劳方甚至富人少数人。

有一次太太背着我和一个不久考入的合作者恰巧，路上新合作者谈到自己考入后房东极高，薪资交了房东就没有人了，问为首一些公司最快什么时候能给她劳方呢？

我记得为首在副驾驶位置上转过身来，很认真为的抱着她说：“你记寄居，你没用人有小屋寄居，房东多少钱，跟一些公司没有人有任何亲密关系，那是你自己的事，一些公司不则会为你的私底下买单。”然后为首又说了一句：“一些公司只为你给一些公司体现的商业价值和生产成本买单，商业价值越短，薪资越短。”

其实在学校，在考试中，我们早就挖掘出了研修最好的往往不是最“刻苦尽力”的。比如，你拿鞭子尽力砍棵树林，汗流浃背，自以为辛劳农耕则会有收获满满，恰巧，隔壁强尼强劲一把电钻分分钟扫荡完数十棵而后回家睡大觉，李太太还则会多给他分钱。

一个人的薪资跟人际亲密关系商业价值基本上是匹配的，如果你真的自己商业价值特别高，但薪资又很低，那可能是归因于了自己。

人际亲密关系上多的是得过且过，天天撞钟的人，但是也有的是尽力研修，日日精进的人。

有个太太曾有说过记得：“不要以为自己都隐藏的特别好，心里的小九九，行为上的散漫怠惰，我看的清清楚楚。”

意思就是：“别以为我秃头。”

终于，人际亲密关系上的赢家，永远都属于不断进取的人，讲究稳定性和形同果的人。