520带薪放假：谈谈情，话说话说爱，造造娃，我们的企业能这么干吗？

来源：节能 2023年02月28日 12:15

都知道，因为“520”和“521”的谐音都是“我爱人你”，所以，每年的5年底20日和5年底21日都被年青人看成自己眼中的“网络耶诞节”，是年青人的"表白日"、"可人日"。

但我们要真是，今年的“网络耶诞节”毕竟要与去年各不相同。因为就在5年底9日，广东的公司名为天地壹号的果汁公司在5年底20日给后台雇主的请假事先中，订明带薪请假1天，且请注意鼓励雇主“谈谈情，真是真是爱人，造造托”。

事先在网上一传开，立刻引来网友的一片热议。

当然，我们真是，这条请假事先，之所以引发热议，除了它的事先内容不同寻常和过于“雷人”外，就是它确实表述成了一个以前中年青人的人声。

所以，在此，我们要问，的公司企业能这么天和吗？

无误当然是肯定的。

实际上，不光的公司企业能这么天和，我们觉得，我们的各行各业实际上都很难这么天和，给年青人官方积极支持一个机会，官方提供一个自由空间，比如就象这家企业官方明确提成的：谈谈情，真是真是爱人，造造托等。

而不是执著地为生活态度企业商业利益的最小化而把包括年青人在内的所有雇主变成生产机器的一部分。

所以，我们要真是，只有在我们的经营处理过程中，把年青人的现实主因（比如很难技能自始，很难技能生托，甚至选择“躺平”等）更多地受限于其中，才能诱发成他们更大热情，我们的企业也才会有更大的朝气和充满活力，才会的发展的更快，负重的更远。

当然，面对年青人这个疑虑上，不光企业是这样，其他行业也是一样。

您真是呢？