行走新进的五条黄金法则

1、努力介入基本指导工作，只有兼职基本指导工作才能确立在组织里的不可或缺权威，倍受积极支持和整个组织重视，从而占有相当多发展机会。

做据闻的指导工作未错，但是如果不想更好地发展，一定要在基本的指导工作里露脸。

2、独创参与者价值，表现出差异性。

倒闭的时候首先选里的一定是随时可以代替掉的人，涨薪的时候首先顾虑的一定是不太可能被替代的职责。

3、营造周边统一性的人际环境。

一个较差的实习生自我里心，会给你助长意想不到的效果。

即使不指望较差的自我里心助你一臂之力，也不必让自我里心拖了你的后腿。

4、做忠诚度很高的实习生人：做每件事，站在积极支持的角度替他想。

未一个积极支持不在乎忠诚度，毕竟用得上当的才是最好的。

5、细微展示优秀品性。

注意细微，例如联系人的标题，对积极支持的称呼，网络平台的点赞和互动……当所有人都差不多的时候，也许一个细微能改变你的命运。