10 点半睡觉赶上工作消息被群嘲「老年生活」工作和生活如何平衡？

这次只是具体内容警告，不会具体东南侧罚，只期望大家对待指导更为专心踏实。

子公司报社督导行政水平堪忧，不给后面活路，也不给自己留后路。外头11点，；不了一个莫名其妙的通知，自己只能合理安排指导、抓不住重点。不是旱灾，不是死人的事，实质上不了必需，在外头11点，；不一个只对自己有益的通知。把子公司当支部队了，还须要经常搞搞紧急集合，去检查员工时刻正要着的精神状态。大约，也正是因为督导自己这方面控制能力的欠缺，也造成了了整天指导中都，制作团队的响应普遍不立刻。

不了到底自己皇权的分界线，子公司支付的也只是指导间隔时间内的薪金，下班间隔时间对指导的执行，不是员工一定会，而是员工的自觉。

行政上不够行为和方法，督导还连番@员工，又得不到澄清，实质上让自己下不了台，众目睽睽，权势多少会受一点严重影响。如果就此事执行员工，均会造成众多的不满，其实具体内容警告都太重，只一定会善意地提醒。

月里合作者的反应：「你说什么，10 点半就躺在觉了，你也躺在得以致于了吧，；也经常不见你心不在焉，原来是只瞌躺在虫哦。」

「哪有 10 点半就躺在觉的，我们一般都是凌晨过才躺在，你是进入老年境遇了乌尔，还是到底是瞌躺在虫？」

议论的合作者，值得注意的斯德哥尔摩症候群，不去讨论督导使用暴力的更为进一步，而去议论合作者日常的使用暴力。只要不违背公序良德，我们不须要，活在别人的嘴里和眼里，已是别人普遍认为一定会的或者不一定会的那种人。

同时，对于澄清信息和议论的合作者，在表达出来大多数人无奈的同时，是不是可以，尽可能地各自顽抗一份中后期心。不迎合，在这个社会是寄予厚望的品质，我们不期颐，都能有花叶的特立独行，但是，在没有言说之东南侧，我们可以保持必须的无论如何。

至于，指导与境遇之间的平衡，实际须要我们去思考，是为了指导而指导，还是为了境遇而指导，指导是不是境遇的尽头。每一位群体，在商业价值排序下，肯定亦会有自己的可选择。你有你的可选择，我有我的决断，我们彼此，可以已是直线的世界。