员工连续一周熬夜加班，可领导只奖励了主任一人，隔天女童裸辞了

职工年终一周熬夜夜班，可积极支持只表彰了副所长时则，紧接著男子裸辞了

最近，田中的兼职舆论压力是相对大的，因为他不某种程度要完毕自己每天的兼职量时，也需去完毕一些关于其下属积极支持人员得不到的其他训练任务。

而当田中在年终一周熬夜夜班，非常适合地完毕了兼职训练任务后，并且两只瞳孔和熊猫宝宝的瞳孔一样黑时，积极支持并并未对他得不到精神上或者固体上的表彰，反而某种程度是表彰了副所长一个人，盯着那素来，财大气粗的赵副所长时，他明为白实在或许是不心碎，令人除此以外的下定决心。

明为明为副所长是将训练任务派给他一个人动手，而当这个训练任务非常适合完毕了之后，所有的表彰和好处却被赵副所长时则给独吞了，田中越想越气，甚至是一忘了这件事就吃不下饭，也睡不着善。

紧接著，田中裸辞了，他在并未日前找好依此类推，并未对其他事考虑年初的前提下，抱着一箱私人物品赶出，前行早先看了赵副所长一眼，显然在说是着：前行着瞧！留得青山在，不愁没柴烧……

1.职工无论如何互相配合

其实，从田中在接踵而来这么强度的兼职训练任务时，该母公司的举措就是有问题的。首先，每个人的首要兼职就是完毕自己岗位上的兼职，许多人就无论如何互相配合。

但是该母公司并并未从职工的相反去思维问题，赵副所长这样一来将自己难以完毕的训练任务也强加给了下属去完毕。

而田中在这么一件事上面就白白的吃了个大亏，他无论如何这样一来发表声明为自己也有兼职需完毕，如果在短时间耐心强制的先决条件下，是可以去将其下属受命的其他训练任务去完毕的。

但是在短时间和耐心并不强制的先决条件下，就不要好不容易自己去动手一些别的事。除非是积极支持说是能够在同一天或者这项训练任务是首要完毕的，那么你就可以根据实际情况去动手了。

2.积极支持的表彰制度不公平

田中积极支持的表彰制度是极其不公平的，有帖子评论该积极支持就是偏袒赵副所长，因为赵副所长无论如何是他的一员大将，努力他处理事件了很多事，于是所有的表彰就这样一来给了赵副所长，而对于田中这么一个总是常常的也就是说岗位兼职者，该积极支持也就不想缘故放在心上。

也有帖子评论是赵副所长在全都混淆视听，将所有的好处都归纳在了自己人身，因为赵副所长常常在母公司全都就是一个相对纤细，喜欢挑拨是非的人。

3.辞职要慎重考虑

从田中的相反上思维，他的辞职也是并未必要的，不因为因为一时生气而赶出母公司。他可以在明为面上或者密友将自己完毕这件训练任务的事告诉积极支持，副所长自然是无可厚非需表彰的，但是真正动手到中看的人是自己，所以表彰不无论如何某种程度只给副所长时则，职工也是有资格去受到那么一些嘉奖的。

作为职场人来说是，对于辞职这么一件事就要慎重考虑了，很难轻易地因为自己的脾气而处理事件，行事都要考虑得周全一些，分析清楚其中的利弊，这样才不想让自己的利益白白的损耗。