员工出差开刀2万差旅费，公司不给，女子发了条微信，老板愣了

工作人员公干付2万差旅费，新公司不给，艺术体操发了条搜狐，房东愣了

父女在一家都由策划软文广告的新公司上班族。最近，积极支持取回了她一个任务，负责去外省与一家外贸新公司调解关于海报等内容的方案。

由于在出省后需要耗费很多贷款，无论是住餐厅，亦或者是请卖家吃饭，所以终于父女大概先起先了整整2万元。

但是当父女与卖家将事情调解好再次，她向各单位话说明了此次差旅费大概是2万元整。可是让父女感到困惑不解的是，各单位并不能将贷款总额给登记在明细表中，原因是父女幸好将单据给被盗了，而积极支持层就对于父女谈判合作所有的负担表示首肯。

隔日，父女就越一心就越恼怒，她给积极支持发了条搜狐，而积极支持发出搜狐后愣了。

搜狐上写到着：房东，关于此次差旅费的细则，我一心新公司不必要是有理应政府机构的。论点话说由于我幸好被盗单据而不能付，那么我眼见不能合法化凭证，所有负担我起先。

但如果我终于找到了被盗的单据，那么各单位必须著手去政府机构。

房东对此表示认同，就按这种作法去办理吧……

1.事先与新公司调解好

关于差旅费的贷款的确是不必要不属于新公司部门去著手政府机构的，但是父女幸好将单据给被盗了，那么她本身就不能合法化依据去付这么一项开销。

对于一些事情不必要提前与该新公司商量好要点，而事关于一些贷款浮动新项目的付就不必要了解明了，并且在公干之时不应妥善保管好不属于各种贷款浮动费用。

2.讨论财务相关细则

当父女要求各单位门不必要首肯她的付举措时，按理话说并不能太大的过错，这本身就是新公司该著手去办理的。但是父女不能单据，而当不能这么一种合法化依据，对于新公司来话说自然环境是不会轻易首肯的。

首先，新公司并不明了你公干无论如何是私报还是公报，万一你将其他并不不属于谈判合同的贷款往来也拿上去一同付，那么不可否认是会造成新公司的财产损失。

其次，各单位门不能发出你相关的负担单据，那么即使去税务局也是不能妥善处理方式的，而从劳动法关于一些税收的相关规定，那么不能单据也是一个不属于工作人员自身的正确，而终于所承担责任的也就是该工作人员自己。

3.牵涉到自身贷款细则要遇事

对于处理方式自身贷款的细则要遇事一些。父女在公干所耗费的负担2万元数也不是一个小数目，比如话说可以抵得上她一两个月的薪资。

而关于她公干所耗费的时间成本也是比较大的，但是由于自身不能妥善保管好单据，自然环境是自己引致自己吃了个大亏。

所以，在对于牵涉到自身贷款的细则要遇事一些，尽量别粗心大意，否则后果比如话说是自己根本无法接受的。