女管理层给30个同事发请柬，可同事们只去了一个，隔天管理层辞职了

女职员给30个合作者放商量柬，可合作者们只去了一个，一早职员就辞职了

最近，牵牛匆忙迎娶了。她为自己的大喜之日可是忙活了好几天，又是择一婚纱，又是择一择商量柬的样式，不过尽管很忙碌，但她还是比较开心的。

牵牛天内将商量柬放放给了30个合作者，毕竟喝喜酒这件两件事很难少了政府机构的合作者们，大家一般来说的联系也比较好，可让牵牛万万很难知道的是，之前30个合作者只去了一个人，而那个人就是她的宗师，其他人都不不希望来举办她的派对。

牵牛身边的亲朋好友们都实在很不快，当时的派对也是充斥着不快的气氛，因为牵牛以为合作者们都时会来，于是又多订位了几个餐桌，但谁曾知道，之前坐在煮食的人显然是她的宗师……

这让牵牛倍感欣慰，她没知道合作者们慢慢地这么冷漠。

一早，牵牛辞职了，她将辞职信放在了主导的办公桌上，因为她实在维持着外层上的合作者关连让她心力交瘁，并实在这个生态环境不太可能不适合自己……

1.与合作者解决问题好关连

对此，有放帖评论者合作者为何只有她的宗师不希望来举办派对，这肯定是有很多深层次的缘故的。

都有牵牛在一般来说的人际关连就不是很好，合作者们都只是外层上时会亲吻点头，但实际根本就不希望多搭理她认出，甚至是还时会幼稚她。

也许是牵牛在管理工作上缺少认真又或者是在气质上不让人害羞，所以大家都不不希望来举办她的派对。放帖们都告诫牵牛无论如何从自身找寻弊端，再来其实自己在子公司做错了什么好两件事。

也有人实在去举办她派对的显然是她的宗师，也许是因为牵牛一般来说将一些管理工作上的专业知识以及技术交给了他，而宗师共存是时会非常感谢师傅，并且时会去举办师傅的派对。

2.不是一个圈子并不需要强融

假设说真正的状况出自在牵牛的脖子，那么牵牛就无论如何好好的拟订自己，再来自己其实管理工作上很难解决问题好，而导致合作者们受到了牵连，而这后续带来的必然就是合作者们时会随即远离她。

又或者是牵牛的气质实在是尖刻，大家也就不怎么害羞带入她，共存也就对她的派对本来了。

换个方向来说，如果牵牛自身并很难显现什么弊端，而显然是自己的三观与合作者们不符合，那么不是一个圈子的人也就并不需要强融。

近朱者赤，近墨者黑。与其让自己强融在一个很难任何意义，浪费时间的圈子里，还不如去结识一些有志之士，让自己的人际圈子变得更加洁净一些。

3.放商量柬要希望清与对方的关连

牵牛在放放商量柬的时候其实是很难考虑到很多点。她放放商量柬的时候并很难考虑自己与他人的关连，有些人甚至是彼此很少见面，甚至说都不怎么熟知对方，但牵牛也将商量柬给了对方，这让对方感到很昧又无奈。

所以，当你放放商量柬，要商量一些人来举办自己的喜酒时，一点要希望清楚无论如何将商量柬送给哪一些人，不要整天一个人就放放了上去，如果对方和你很难一点关连，甚至说你们不太可能还依赖于着一些公平竞争关连之类的，那么到了派对的现场也是比较不快的。