有赞被曝大裁员，公司回应称“不属实，正开启事业部化修改”

媒体报道讯（女记者 秦胜南）据悉有传言称有先为将嗣后员极限1500人。举动，1年初23日，有先为方面表示媒体报道女记者称“传言不鉴，正触发系列厂家既有修正”。

有传言称有先为关机第一轮嗣后员，牵涉极限1500人，首先被嗣后的是厂家和技术研发人力资源。媒体报道女记者在社群模拟器上看得见，有自称是有先为科技的嗣后员释出“自己被嗣后员”“机构大量嗣后员”的内容，女记者尝试联系报道释出信息的人员，截至新闻报导未获表示。

针对上述嗣后员一事，有先为内部人员表示媒体报道女记者称，“网传的嗣后员1500人是不鉴传言，领导层并未对人员修正需求量做过具体要求，的公司内部一直有‘271’实效考选选择性，但未强制末尾卫冕冠军需求量或比例。”根据网络档案辨识，“271”管理是实效管理中的一种考选法，指所有的嗣后员每季、每年都要参加业绩、信念的双重考选，各机构主管按“271”原则对嗣后员的社会活动表现展开系统性：20%极限出为了让，70%合理为了让，10%低于为了让。

此外，上述具名内部人员称有先为正触发系列厂家既有修正。该修正指的是将3人业务机构整分成社群电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大系列厂家。

根据有先为CEO朱宁的说法，“有先为意味著有‘基于平行能力透过常用价值’的业务机构，如微店外、旺极限市等；也有‘面向垂直餐饮业，透过深度解决方案’的业务机构，如新零售、美业等。这些业务机构有各自不同的风格和协作需要，这次的整分将让不同系列厂家更快地独立完成闭环协作，从而更容易地助力商家顺利。”

有系统性人士认为，toB是一个分岔赛道，考验厂家和服务的能力，也考验创业者的放心。有先为此次通过系列厂家既有修正将产生哪些效果，有效性观望。

媒体报道女记者 秦胜南

编辑 王琳 校对 刘军