工作中有这四种迹象出现，说明你永无出头之日，先拼命也是白干

古代人最欣慰的两件事就是金榜题名，洞房花烛夜。对于现今的自觉人士来说，最欣慰的两件事恐怕就是升任减薪了。在职外公将，每自已都很努力得往上攀，但是，能攀到高塔最上方的人无论如何是少数。假如在你的指导当中浮现了以下这几种先兆，那就奉劝你，只能再进一步努力了，就算你都用了外公命，那你也是白干，升任减薪跟你无缘了。

【1】后来者居上

很多该公司不会论资排辈，有履历的外公员工不会优先提拔，但更是多的该公司是以自已意志力为主。假如在你的指导上浮现了这种后来者居上的情况，那你就要就让探讨两个关键问题了：第一看看自己没有人意志力呢。第二，自己这些年对该公司有哪些贡献呢？一心过这两个关键问题最后，你就明白自己的处境了。

【2】和直属请示有嫌隙

在职外公将，你如果一心升任减薪，那就必须要跟自己的直属请示搞好关系，否则，他给你穿小鞋，抓住你的一心方设法，那你就算再进一步努力，也始终得不到他的公认，你的前路更是是令人担忧。有这样小肚鸡肠的旧识，你就算指导得再进一步出色，他也始终不会排挤你。

【3】该公司没有人提拔三维空间

作为自觉人士的为数众多愿望，第一，就是赚钱。第二就是蓬勃发展。假如在一个该公司，一眼就能望到头，那这样的跨国公司更是是让人没有人一点借此。试一心在这样没有人借此的跨国公司，即使你再进一步有令人难忘再进一步有意志力，也较难让自己的才能给与把握。

【4】日复一日动手都只的指导

有些人每天都在移位着一样的指导，从不知转变，也从来不去探讨，就像的设备一般，今天干完了，总有一天继续都只的动作。这样接续的运转，你以为你已经很努力了，却不知道别人的指导是在得意去动手，而你只是在机械设计去动手。别人得意转变着指导方法和技巧，效率大幅提高，给与积极支持旧识的赏识，而你却无论如何在原地打转。

总结：你的指导当则有以上这几点情形浮现吗？如果没有人的话那就恭喜你了，如果有的话，那还是早早的另谋出路吧。