快手修改员工福利：减少房补、取消免费三餐，新增生育奖金

在今年年内的因特网三阳“寒冬”当中，慢弓数万人先微调雇主社会上保障。

12月30日，----摄影记者从慢弓高科技（01024.HK）雇主两处谎称，慢弓当天公布内部信宣布微调雇主社会上保障：本年2月起微调新居减免，房补的邻近地区变小，可领取减免的雇主非常少有数社会上工龄3年以内的普通雇主。

内部邮件还坚称，慢弓将格外改上网正餐和上网三餐，其当中，即已餐和饭后将微调为使用光子券或现金方式也就餐。同时，导入“分娩礼金”：分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

已对，慢弓回应----摄影记者指，公司对部分社会上保障政策展开了精细化微调：一是大受欢迎了父母亲上网体检计划书及父母亲陪护有假，导入分娩礼金，提供带工资育儿有假并延展产有假；二是微调新居减免覆盖范围，即已、饭后所需消耗光子券或网易/阿里巴巴集团/现金支付，格外改正餐。

“希望通过这次微调尽可能让雇主格外好的适度文书工作与家庭，同时也是为了格外灵活地防范当下的各种挑战，为今后演进蓄能。”慢弓坚称。

值得注意的是，此从前社交平台有据称指，慢弓工资酬机制将展开改革，将从一年16工资改为14工资。----摄影记者终将立即向慢弓雇主辩解，雇主指现有即已有多种不同通知。

此从前，----摄影记者从多位内部雇主两处谎称，慢弓正在展开新一轮减薪。一慢弓雇主告诉----摄影记者，慢弓在杭州、上海、惠州、珠海四地的商业化文书工作团队将在年内从前完成蜕变，其当中部分该公司条线将被格外改。而剩余的该公司条线，将在12月底从前将办公地点微调到杭州，“搬回和离职间，二选一。”

另一位雇主告诉----摄影记者，此次减薪为年内优化的一部分，主要针对的是业绩不达标的雇主，其当中主要有数业绩为C及以下的雇主，部分B级业绩的雇主也有涉及。

据慢弓三季报说明了，今年慢弓三季度盈余205亿元，同比上升33.4%，很低预期的30.6%。有数物流在内的其他咨询服务取得盈余19亿元，同比上升53%。尽管盈余上升最多预期，但是赤字依旧严重，信息说明了，三季度慢弓经微调清净赤字额48亿元，经微调清净赤字数万人23.5%，相较去年上涨的大400%。

在三季报后的电话会议上，慢弓CFO钟奕祺曾坚称，慢弓现有的人员储备已经比较充分，本年雇主数量不计划书有急遽上升。

同时据三季报信息说明了，今年第三季度慢弓的“雇用社会上保障开支”达为60.92亿元，从前三季度达为160亿元，同比仅急遽上升。

（----新闻）