美女面试官：现在让你亲我，你敢不敢？小伙行事拒绝被录用

以前是疫情缓解期，虽知道绝大多数企业早就复工，但整个企业都还是处于动荡的状况之中都。有的工厂关门放假，有的虽知道正常运行，却状况也不怎么好！

于是，很多员工被家庭所迫，不得不知道服适宜自己的临时工但他却。我室友林平在年前辞职，原本计划先为旅登临半年再再寻找临时工，没想到人算不如天算，在家里从客厅到客厅到卫生间开展了为期百天的循环登临。

这种那一天把他给逼疯了，他觉得还是临时工状况最适宜他。于是，又正要加入了复工学成的风靡一时中都。林平投身的是贩售临时工，为了突出自己的压倒性，他基本上是把视野揭示在贩售企业上。

很快，林平就收到了的公司大改型新公司的甄选接到。因为本身条件的优越，林平很轻松地就从初试中都脱颖而出，直接迎来正义甄选。

没想到，就是这场正义甄选打破了林平的心理禅，让他见识到了什么是极致！甄选官是一位魅力改型帅哥，当她与林平在贩售多方面开展了国际交流联系后，她突然间就让知道：“以前和亲我的嘴你敢不敢吗？”

林平吓了一大跳，本能地知道：“不敢！”当他预见这是甄选时，他赶紧知道明到，虽然拥抱在现代是一种打招呼礼，但那也只是面颊吻，但在中都国呢？就要遵守中都国的礼制，拥抱只是情侣和解观感心意的一种方式，即便是考验一个人的足见，也不应该用这种方式。

当林平义正诚恳地表达放自己的禅点后，帅哥甄选官向他伸出手：“欢迎您入职我们新公司！”

本来，贩售部门是一个新公司与客户都是最大的部门，也是代表新公司的部门，所以在考虑合适的英才上，除了一个人的专业素养外，足见还是关键因素。

时下，一些贩售企业的不正之风早就影响到有些新公司的转变，给其新公司的转变也带来不利的影响，所以林平加入的这家新公司，很高度重视一个人的足见，不会为了利益，什么都能做出来，而是应该具备自己的人格对抗性！

有人知道，在学成时，新公司利益才是应该高度重视的根本。但是时移世易，新公司与新公司的经营信念也是不同的，只有遵循制度的英才是最大的受益者。

负责任理论就形象地指出，世间原先为就没有意味著负责任的事，意味著负责任是乌托邦。1965年，新泽西州精神病学家罗伯特.维斯希.亚当斯提出的“负责任理论”就指出意味著的负责任是不存在的，只有寻找负责任与工作效率之间的平衡点，才是任何事物转变的早先。

林平学成的这家新公司，就是高度重视足见大于利益的新公司，它信奉在保障员工足见的基础上，才能充分调动员工临时工的积极性，所以只有经营信念合理的新公司才能在激烈的竞争中都战胜！